应聘企业高管需要做哪些准备

高管是企业的中坚力量，所以这些高级管理职位对应聘者的要求都非常严格，通常要求有丰富的经验和卓越的能力，比如：团队能力、掌握有效员工激励方式、理解企业发展趋势的能力等等。所以在应聘高管职位之前，求职者需要做好充分的准备。那应聘企业高管之前，具体需要做哪些准备呢？本文就来聊一下这个问题。

1、建立客观的自我认知。

在应聘一个高管职位之前，要有客观的自我认知，也就是条件、能力、经验、性格。要仔细考虑清楚凭自己条件达没达到招聘方要求；能力、经验能不能胜任这个职位；自己的性格是不是真的适合这个职位。只有把这些都搞清楚，才能应聘成功，也才能在之后的工作中做出成绩。

2、了解目标公司和职位。

首先，应聘者应全面了解目标公司。研究该公司的业务、发展前景和企业文化，看看这家公司有没有发展前景，以及公司的核心价值观和自己的三观是否相符；其次，要了解目标职位的具体情况，看看这个职位是出缺的职位还是新设的职位，薪酬待遇如何，有没有上升空间等等。一方面确定这家公司和这个职位值不值得应聘，另一方面也是为面试做准备。

3、准备有效的应聘邮件

按一般的应聘邮件格式，邮件一般由简历和求职信组成。网络上有许多模板和范文，但是应聘者只能借鉴不能照抄，如果只是去网上下载一篇范文略做修改就当做自己的应聘邮件，经验丰富的面试官一眼就能看出来，也就失去了面试机会。所以应聘邮件要结合自己的情况和招聘方的情况量身定做，这样的应聘邮件才能打动面试官。

4、掌握面试技巧

面试是应聘的关键环节，所以提前学习并练习面试技巧是必不可少的。例如：面试的穿着打扮、举止神态，以及自我介绍的技巧，还有常见的高管面试问题及回答等等，这些都要练习和准备。应聘者还可以请朋友扮演面试官角色，进行多场模拟面试练习，这些都可以大幅提高面试的成功率。