猎头跟进入职候选人该做些什么?
2022-10-18 18:08:58
?
?猎头在为企业招聘高端人才的时候,不能只把候选人找来,然后面试通过入职就算完,因为猎头是有保证期的,一般在六个月左右,在这期间如果候选人不能融入企业而离职的话,猎头是要负责任的,而且影响这个猎头的声誉。所以候选人入职不是猎头业务的结束,而应该及时进入下一个流程,也就是跟进候选人进行入职指导服务。那具体来说,猎头跟进入职候选人该做些什么呢?一位资深的广州猎头表示,只要注意以下三个节点就行了。
节点一,入职一个礼拜。这时候候选人已经对公司环境比较熟悉了,这时猎头要做什么呢?你可以告诉他,你这一个月的工作任务就是来熟悉公司,来了解公司,看看公司到底是怎么运转的。另外你也可以联系企业方面的培训经理,问问企业对于新员工有没有一些培训,培训的要点是什么,然后告诉候选人,让他有个心理准备。
节点二,入职一个月。这时候候选人应该已经适应这家公司了,那猎头就应该去跟进HR,或者你可以联系到用人部门的那个领导,从他们的口中了解你的人选在这家公司里大家对他的评价是怎么样的,然后把结果告诉候选人,先说正面的评价加以鼓励,然后再委婉的说负面评价,还要给予他改正的意见。
节点三,入职五个月。因为很多候选人跟企业签的试用期是六个月,所以这个时候他要拿出成绩来,从而顺利通过试用期。你要很大胆的告诉候选人,要怎么把成功案例呈现出来。同时咨询一下用人企业的HR,通过试用期要做哪些考核,然后让候选人做好相关准备,从而帮助候选人顺利通过试用期,猎头也好通过保证期。
郑重声明:本文版权归原作者所有,转载文章仅为传播更多信息之目的,如作者信息标记有误,请第一时间联系我们修改或删除,多谢。
国际空运 | 国际海运 | 跨境铁路 | 国际快递 |
---|---|---|---|
空运价格查询 | 海运价格查询 | 铁路价格查询 | 快递价格查询 |
我的物流 | 起始地 | → | 目的地 | 45+ | 100+ | 300+ | 详情 |
---|---|---|---|---|---|---|---|
国际空运 | 深圳空运 | → | 迪拜 | 30 | 25 | 20 | 查看详情 |
国际海运 | 广州海运 | → | 南非 | 26 | 22 | 16 | 查看详情 |
国际快递 | 上海快递 | → | 巴西 | 37 | 27 | 23 | 查看详情 |
跨境铁路 | 宁波铁路 | → | 欧洲 | 37 | 27 | 23 | 查看详情 |
多式联运 | 香港快递 | → | 南亚 | 30 | 27 | 26 | 查看详情 |
报价咨询
运费查询
专人专答
推荐文章
为什么越来越多的商务精英选择私人包机服务?
2024-11-21
宠物空运手续_哪个航空可以托运英短蓝猫
2024-11-18
关于宠物空运_空运宠物怎么收费
2024-11-18
宠物空运货物_货物空运
2024-11-18