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即使在雇用更多女性飞行员之后，EasyJet的性别薪酬差距也在减弱
2019-04-20 20:30:05
英国最大折扣航空公司的男性雇员平均比2018年的女同事多54.1％，与上一年的51.7％相比差距更大。
航空公司往往存在较大的工资差距，因为高薪试点工作由男性占主导地位，而女性在机组人员中所占比例较大 - 在EasyJet中占71％，而收入要少得多。业内人士表示，部分问题在于缺乏可能的女性飞行员。
这家英国公司一直在努力改变其平衡，并在一份报告中表示，今年18％的新进入试点将是女性，因为它寻求到2020年将总体比例提高到五分之一。现在已经有了222名女船长和第一名军官，是2015年就业人数的1.7倍。
EasyJet有一位女性首席执行官七年，直到Carolyn McCall于2018年初离开ITV Plc，其管理委员会的三分之一以上是女性，包括首席运营和首席营销官。这个比例将在今年夏天达到45％Maaike de Bie，前皇家邮政公司，加入法律顾问和公司秘书。
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